記者葉志成 ／桃園報導
「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」鼓勵企業雇主提供員工職涯發展、就業諮詢等相關措施，協助員工規劃退休後的職涯轉銜。
為協助中高齡者及高齡者勞工續留職場、退休後再就業，促進在勞動市場上的參與度，勞動部推出「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，鼓勵企業雇主提供員工職涯發展、就業諮詢等相關措施，協助員工規劃退休後的職涯轉銜，減少適應落差。補助計畫申請日期到6月30日止，最高可補助50萬元。
「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助」從原本屆齡退休的64歲勞工得以申請補助，放寬補助員工適用範圍包含年滿45歲勞保年資滿25年以上、年滿55歲勞保年資15年以上、年滿60歲勞保年資10年以上及63歲以上，只要雇主所僱用員工符合前述條件，提供職涯或就業諮詢，聘請相關專業諮詢師，聘請講師相關費用、場地費等都能申請補助，為勞工提供穩定就業的規劃意見，讓員工可維持良好的信心及就業準備，創造勞工及雇主雙贏。人口老化的進程加快，越來越多中高齡及高齡者面臨退休後再就業的挑戰，為提供友善環境，藉此計畫由政府及雇主一同協力，為勞工提供強力的支持。
桃竹苗分署長賴家仁表示，隨著社會結構變遷，中高齡者及高齡者在職場中所扮演的角色越來越重要。勞動部提供多項計畫協助中高齡者及高齡者穩定就業，針對雇主部分，提供勞工協助措施補助、聘僱已退休勞工傳承補助、繼續僱用高齡者補助等計畫；針對勞工部分，除免費諮詢及職業訓練等計畫，也鼓勵離開3個月以上的55歲以上勞工重回職場，可領3至6萬的就業獎勵，幫助中高齡者及高齡者勞工發揮自身經驗與專長，為企業注入更多經驗豐富的勞動力，提升競爭力。
桃竹苗分署推動多項的獎補助計畫都可透過桃竹苗區銀髮人才資源中心、各地就業中心、銀髮據點諮詢，查詢據點或相關資源可上「45+就業資源網」(網址： https://45plus.wda.gov.tw/ )隨時掌握最新訊息。若想了解更多「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」可致電銀髮中心電話03-5583456分機217袁小姐洽詢。
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