藝點新聞Chloe編輯整理
一名考上公職鐵飯碗的女員工因月經報到身體不適，所以傳LINE向主管請生理假。沒想到主管卻質問她生理假的日期是否合理、叫她「提出證明」，還說「下午跟人事過去訪視」，讓女子相當不滿，覺得莫名其妙。
（示意圖／Pixabay）
原PO在Dcard公職板貼出自己用LINE向主管請假的對話記錄，主管問她「請問距上次請生理假期間是否合適？另外是否身體確實有不適？以上請補說明」，員PO回「我經期比較亂，身體確實有不適」。主管追問「請具體說明不適到無法上班的具體理由，依規定可以請，但不是濫請。
原PO只好回應「我肚子痛，沒有濫請，如需醫生診斷我會補上」，主管回她「這是主管有監督之責」、「妳也須為自己行為負責，請提供上週工作紀錄表，還有我交班要發包案件預訂辦理期程、我還未准假」。
（圖／Dcard）
最後主管竟繼續傳訊息「身體不舒服應在家休息，請提出證明」，但原PO因身體不適在休息，過了3小時都沒有回覆，主管大怒傳訊「為何無故不回覆說明？以上未提出合理說明，得不予准假，且相關情形納入平時考核。公務人員須依法行事，請自重！」原PO回覆說抱歉，中午才看到訊息，主管竟說「好，我下午跟人事過去訪視，以了解同仁狀況」。
原PO看後相當不滿，發文抱怨「主管說要跟人事下午來居家訪視，我覺得莫名其妙，我家定位又不太準，我還要出去帶他們，我人已經不舒服了，還要出去帶他們到我家」。
（圖／Dcard）
原PO並說，已經向勞工局詢問過，主管的行為確實可以申訴，她認為居家訪視不太合理，「我實在不想跟他們撕破臉，才一直忍著沒去申訴，但今天我真的是覺得很煩很生氣！！！！還用什麼這要列入平日考核來跟我說，所以請生理假還要被評分？用這個來威脅我考核分數這樣對嗎？所以都沒請生理假的同仁就可以比較高分？我又沒有濫請，一個月一次生理假是我的權利」、「主管還說身體不舒服要提供證明，一直要我提出具體說明，我要說什麼，就肚子痛我能怎麼說，而且我生理痛要提供什麼證明，法規也說不用證明，我真的是覺得莫名其妙！」
網友看後紛紛留言「這是職場霸凌了」、「啊是要什麼證明？要把帶血的衛生棉丟他臉上這樣嗎？」、「是我的話，叫他們在我家廁所等一下，我一定要請他們來參觀我用過的衛生棉」、「勞動部說生理假免付證明，公務人員應該也適用吧」、「直接公佈哪一個部門，當長官沒有那麼了不起，一切都按照法規來，當長官講這種屁話，把衛生棉丟他臉上」、「為了一個假而訪視⋯好閒」。
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