勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生案，勞發署北分署長謝宜容傳出涉霸凌，事發至今17天後謝宜容才發出道歉聲明，勞動部長何佩珊也喊「會向行政院請辭」。國民黨立委廖偉翔今天（21日）批評，謝宜容的聲明非但未能挽回受害者的尊嚴，反而輔以律師發表的一篇「曠世奇文」，切割責任之精妙，令人嘆為觀止。這種「一手握道歉書、一手握辯解狀」的兩手策略，根本是在玩文字遊戲，而非解決問題。
廖偉翔直言，謝分署長的所謂「道歉」中，3點理由全然避重就輕，明顯是一份卸責聲明。事實上，這份聲明等同承認了她長期以高壓手段霸凌整個單位同仁。他質疑，謝自稱情緒控管不佳、不當指揮，這難道這不是一個長期霸凌文化的直接證據嗎？一句道歉，能抹去累積多年的職場陰影嗎？
廖偉翔進一步指出，更令人關注的是，謝分署長的「背景」究竟有多硬，一位次長因為她的問題下台，甚至部長都請辭。這是偶然，還是背後有深層的政治結構問題？難道在現今的綠營體制內，當官的門票不在能力，而在於靠山的硬度？
廖偉翔說，這起事件有可能只是冰山一角，在台灣的公務體系中，還有多少基層同仁正默默承受職場霸凌的煎熬？他呼籲總統賴清德，請不要一天到晚對內搞鬥爭、對外引戰爭，將多一點心力放在改革體制、保護基層同仁上。公務體系不應成為「官場現形記」的舞台，而應是穩定國家發展的基石。
藍委李彥秀指出，今年2月，勞動部輕忽北分署同仁的「霸凌」陳情，次長約談後，走人的反而是次長；本月初憾事發生4天後，勞動部才在輿論沸騰下展開調查；調查報告出爐，居然還試圖以「目的良善」以及「無法證明當事人遭受職場霸凌」進行掩蓋，勞動部錯失3個關鍵的止血點，危機處理能力近乎「弱智」，反而讓民眾的怒火越演越烈，最後的結果就是謝宜容免職、部長辭職、院長總統道歉。
李彥秀表示，事實上，行政院長卓榮泰正錯失第四個重要的「時間點」，沒有在第一時間批准勞動部長的辭呈，反而要何佩珊完成目前責任追究，再詳細討論辭職的問題，顯然卓榮泰也是「投鼠忌器」，因而錯失的政治的基本判斷能力。何佩珊在勞動部長的位置一天，就是對受害者的羞辱，對勞權的羞辱，對人民的羞辱。
李彥秀提到，原本政壇盛傳，明年農曆年前，內閣會進行小幅改組，會針對一些狀況外，還生活在火星的部長、主委進行調整，沒想到原本就受到許多討論的何佩珊提前放火，打亂了內閣原本整體的佈局，卓內閣面臨「提早掀牌」與「苦撐待變」的兩難困境。
此外，昨天也是賴清德五二〇就職以及卓內閣上任滿半年的日子，沒有「蜜月」慶祝行情，反而是院長、總統親上火線向全民道歉，半年來，內閣團隊像個無頭蒼蠅，橫衝直撞，毫無頭緒，賴清德窮得只剩下信心喊話，台灣民意基金會的最新民調數據，賴清德的聲望跌至42.8%的最低點，與五月就職時的58.0%相較，等於快速流失了300萬的支持者。
李彥秀說，這次不幸的事件，讓全民看到「霸凌特區、勞工地獄」的真相，更讓我們看到「與惡的距離」，這也是台灣勞權的me too事件，從中央政府、地方政府、公司企業，到所有的勞工與軍公教受薪階級，都應該痛定思痛，「職場霸凌零容忍」，別讓台灣的民主與繁榮建立在勞工的斑斑血淚之上。（責任編輯：殷偵維）
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