▲桃竹苗分署運用「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」協助18歲的小彥，添購衣物等，展現最佳形象，以助小彥面試成功且穩定就業中。(圖／桃竹苗分署提供)
【大成報記者羅林/新竹報導】
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年第3季已協助2萬8千名身心障礙者成功就業。桃竹苗分署運用「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」補助弱勢求職者添購衣物從裡到外、做好求職準備，充分展現自己的實力和潛力，以最佳的狀態提升面試成功機會。
▲桃竹苗分署運用「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」協助18歲的小彥，添購衣物等，展現最佳形象，以助小彥面試成功且穩定就業中。(圖／桃竹苗分署提供)
18歲的小彥家境貧苦，小彥和家中弟弟們以及母親皆患有輕度智能障礙，父親也身患重大疾病，而父親卻在工地工作時不慎受傷，頓失重要的經濟支柱，僅靠媽媽工廠微薄薪資支撐全家生計。小彥為減輕家裡負擔毅然決定放棄升學機會，畢業典禮一結束立即透過社福單位轉介至竹北就業中心求職。小彥第一次找工作不知所措，經就服員輔導評估，陪同小彥購置服裝及鞋襪、整理儀容，並提供面試時的交通與餐食費用，且與就服員反覆練習面試技巧，助小彥求職一臂之力，使其面試成功，目前已穩定就業超過4個月。
桃竹苗分署長賴家仁表示，求職面試時除了展現對工作的積極態度外，外表的第一印象也非常重要，桃竹苗分署推動「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」，支持因經濟能力薄弱而影響儀容民眾，透過提供適合面試場合的服裝儀容，讓其能夠展現最佳形象，提高面試成功的機會。
桃竹苗分署提供多項就業資源，協助失業者順利進入職場，除求職面試整備服務助弱勢求職者改善求職準備，還有職業訓練、跨域就業津貼、職場學習及再適應計畫、缺工就業奬勵等，提供一案到底專人客製化服務，針對不同需求，規劃最有利的就業協助方案，無論是弱勢青少年、身心障礙者、中高齡及高齡者、長期失業者或是更生受保護人等求職民眾，想更了解這項方案，可就近向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢。
