勞發署分署長謝宜容遭質疑職場霸凌，導致一名員工輕生離世，昨（20）日謝發出聲明稿表示該「事件與本人領導風格無關」，引起公憤。對此，勞發署副署長黃齡玉今（21）日表示，「其實我們（勞動部）不知道，我們（勞動部）中間也沒有任何聯絡」。
謝宜容疑似霸凌案持續延燒，謝已遭記2大過免職，但她的3點聲明卻提及，「身故事件與其領導管理風格、行為作法無關」。對此，勞動部勞發署副署長黃齡玉今日赴立院司法委員會備質詢，會前接受媒體聯訪時表示，那是謝宜容個人決定，無法替她回答，不過，謝宜容應該要親自出來跟大家說明，勞動部已對她記2大過免職，就尊重後續該走的程序。
媒體追問，謝宜容在發布聲明稿後，是否會有其他行動，黃齡玉回應「其實我們（勞動部）並不知道，我們（勞動部）中間也沒有任何聯絡」。
黃齡玉指出，調查過程時間短，調查小組已盡量還原真相，但仍有所侷限，所以目前的調查報告還存在一些疑點，外界因此有所不滿，承諾後續會再加強和改進。
黃齡玉強調，調查報告「有多少證據就寫多少」，調查結果顯示也許謝宜容沒有對該員工造成直接影響，但可能有間接影響，因此整個報告的結論是，有證據證明謝宜容是職場霸凌，而且情節重大。
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