作者/KingNet國家網路醫藥 編輯部
韓國擁有高品質的醫療體系和便捷的就醫管道，幾乎所有韓國國民都加入了國民健康保險服務（NHIS），這不僅讓韓國在避免可預防性死亡率方面表現優異，門診就診率也非常高，更吸引不少台灣旅客到韓國接受醫美服務。然而，這個表面上運作良好的醫療系統如今卻面臨嚴重危機。醫師人數增加的背後問題
2024年2月，韓國政府宣布，從2025年開始，每年將增加2000名醫師，相當於在現有每年的3058名畢業生基礎上增加67%。然而，這一政策推出後，卻有高達9000名（71%）的住院醫師和研究員離職。醫療院所在面臨高離職率挑戰的同時，還需額外負擔培訓大批新畢業醫學生的壓力，這無疑是雪上加霜。
韓國醫師的低報酬率是當前全國性離職潮的主要原因之一。此外，韓國醫療工作者面臨極高的醫療事故刑事指控率。從2013年到2018年，韓國醫師的刑事指控率約為日本的15倍，英國的566倍。2020年，首爾一家大學醫院的新生兒重症監護室不幸發生四名嬰兒死亡事件，兩名醫生和一名護士因醫療事故被判刑，雖然最終被最高法院無罪釋放，但這起震驚全國的案件讓年輕醫生選擇避開高風險專科。
年輕醫師大規模離職，韓國醫療體系改革迫在眉睫對於辭職的年輕醫生，韓國政府透過行政和司法權力進行打壓，威脅要暫停他們的醫師執照，並聲稱醫生在當前情況下沒有辭職的合法權利。年輕韓國醫師呼籲政府重新組織缺陷的醫療體系，並重視醫師的基本權利和安全。如果不進行徹底改革，韓國的醫療系統即將走向崩壞。
台灣的健保體系同樣面臨一些挑戰。雖然台灣的全民健康保險在提供普及且平價的醫療服務方面表現出色，但醫師和醫護人員的工作壓力和報酬問題也逐漸顯現。許多醫師反映，由於健保給付標準偏低，加上過度勞累的工作環境，導致醫護人員的流動率增加。與韓國類似，台灣也有部分醫師選擇離開醫院體系，轉向私人診所或其他職業，尋求更好的工作條件和收入保障。如果這些問題不能及時解決，台灣的健保體系可能也會面臨人力資源不足和服務品質下降的風險。
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