文／住展雜誌
近年大缺工問題也燒向政府機關，主要與營造業市場發展蓬勃、業界薪資普遍高於政府機關有關，導致各地方政府難跟民間搶人，工程人才缺員嚴重。繼新北市政府日前呼籲中央重視此問題，台北市長蔣萬安近日也跟進表態，計畫提出都更危老工程人員的績效獎金，並向行政院喊話，盼提高專業加給、提升工作環境，留住北市都更人才。
新北市近年重大工程常遇缺工缺料狀況，各工程機關缺額率偏高，為改善現況，新北市政府日前行文中央，建議增加地方政府工程人員專業加給、發給工程人員久任獎金及鬆綁官職等配置等多項改革，爭取提高工程人員薪資待遇，以利留住人才。
根據《住展雜誌》調查，因近年建商積極進場整合都更、危老案件，急需熟悉相關法令，且具實務經驗的專業人才，故頻開高薪、積極延攬地方政府耗費大量時間精力培養的都更人才，加上都更案量逐年增加，基層人員不堪負荷，導致都更單位流動率高且招人不易。
針對台北市都更人員離職率高及報到率低，恐將造成老屋重建推動阻力，台北市長蔣萬安28日接受市議員質詢時表示，將在一個月內請都發局盡快提出專案版本，待中央核定後，北市將提出都更危老工程人員的相關績效獎金。
將萬安進一步表示，也已向行政院院長卓榮泰當面爭取，盼提高工程類人員的專業加給、積極提升工程人員的工作環境，先求降低離職率，多管齊下留住北市都更人才。
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