勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式，提供工作機會給15歲到29歲的青年，並藉由工作崗位訓練，安排職場導師一對一指導，協助青年順利融入職場持續穩定就業。從明志科大機械系畢業並曾對職涯迷惘的陳筠，藉由計畫進入揚明光學股份有限公司就職，靠著1年半的訓練及自身努力，成功從基層技術人員晉升主管職，薪資更是大幅提升，為職涯鍍金。
陳筠靠著一年半的訓練及自身努力，成功從基層技術人員晉升主管職。圖：桃竹苗分署提供
陳筠說，107年剛畢業時，因為還未釐清自己想走哪個行業，所以就先投入餐飲業工作，3年後，想要再次嘗試具挑戰性的工作及高薪；於是她報名加入勞動力發展署桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」，進入揚明光學擔任製程工程師，在訓練期間，由單位直屬主管擔任職場導師，主管以系統化的教學，深入淺出的指導，慢慢地激發出她對工作興趣與潛能，公司除安排專業知識傳授外，也提供許多線上課程讓她可以快速地融入，培養工作所需職能。因為表現優異，陳筠在結訓後即被公司留任，不到一年即被擢升為品保課長，薪資也大幅成長，讓她很開心獲得肯定；她也鼓勵還未投入就業的青年朋友，可以多利用青年就業旗艦計畫的資源，邊做邊學，找到屬於自己的職涯目標。
桃竹苗分署長賴家仁提到，「青年就業旗艦計畫」是為15歲到29歲青年提供量身打造務實致用的「工作崗位訓練」，企業也可快速養成所需人才，每訓練1位青年，可獲得最高5萬4千元的補助，同年最高可獲得180萬元；而青年朋友藉由「先僱後訓」模式，由職場導師個別指導，同時瞭解產業環境、企業文化，在「做中學、學中做」中提升關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會。去(112)年總計有2110位青年參與，包含半導體、PCB、電子零組件、鋼鐵、汽車等產業共276家企業提供工作崗位職缺，留用率達99.6%。
桃竹苗分署指出，今年「青年就業旗艦計畫」已開始受理報名，歡迎15歲到29歲待業中的青年朋友踴躍報名參訓，詳情請上台灣就業通「青年職訓資源網」查詢相關職缺，也同時歡迎有用人需求的企業提出申請，來電洽詢桃竹苗分署訓練推廣科03-485-5368分機1324到1327。
本篇文章轉載自《 桃園電子報 》。原文：勞動部桃竹苗分署「青艦計畫」鼓勵企業先僱後訓 助女子為職涯鍍金
